10 апреля 2018 года был организован службой по организационному развитию тренинг «Постановка целей по методике SMART» для руководителей ООО «УПТЖ для ППД». Ведущая тренинга была инженер службы по организационному развитию – Фазылова Алина Талгатовна.
Каждая компания, независимо от размера, должна устанавливать бизнес - цели, чтобы увеличивать прибыль, развиваться и двигаться вперед. SMART постановка целей – конкретных, измеримых, достижимых, реалистичных и своевременных, признается передовой практикой управления. SMART философия в определении целей – это ясность и четкость задачи, основа для обсуждения и сотрудничества между подразделениями предприятия, мощный мотивационный инструмент.
Тренинг состоял из 2-х частей: теоретической и практической. Теоретическая часть включала в себя историю термина SMART и объяснение критериев постановки четких целей. Практическая часть состояла из 3-х заданий: в начале тренинга упражнения-разминки «Золотая рыбка», задания на постановку вопросов к каждому критерию аббревиатуры SMART и упражнения «Формулировка правильных целей». В тренинге приняли участие 20 руководителей. Все участники активно участвовали в ролевых играх. Для группового задания «Формулировка правильных целей» были определены роли в команде, такие как: капитан (презентовал материал), художник (фиксировал на флип-чарте информацию), тайм – менеджер (следил за временем) и генераторы идей. После 10-минутной подготовки команды презентовали свои цели, где дали ответы на вопросы, согласно методике SMART: как можно измерить, подсчитать цели, насколько они реальны, достижимы и как можно их проконтролировать.