Управление по подготовке технологической жидкости для поддержания пластового давления
телефон +7 (8553) 388-501
10 апреля 2018 года был организован службой по организационному развитию тренинг «Постановка целей по методике SMART» для руководителей ООО «УПТЖ для ППД». Ведущая тренинга была инженер службы по организационному развитию – Фазылова Алина Талгатовна.
Каждая компания, независимо от размера, должна устанавливать бизнес - цели, чтобы увеличивать прибыль, развиваться и двигаться вперед. SMART постановка целей – конкретных, измеримых, достижимых, реалистичных и своевременных, признается передовой практикой управления. SMART философия в определении целей – это ясность и четкость задачи, основа для обсуждения и сотрудничества между подразделениями предприятия, мощный мотивационный инструмент.
Тренинг состоял из 2-х частей: теоретической и практической. Теоретическая часть включала в себя историю термина SMART и объяснение критериев постановки четких целей. Практическая часть состояла из 3-х заданий: в начале тренинга упражнения-разминки «Золотая рыбка», задания на постановку вопросов к каждому критерию аббревиатуры SMART и упражнения «Формулировка правильных целей». В тренинге приняли участие 20 руководителей. Все участники активно участвовали в ролевых играх. Для группового задания «Формулировка правильных целей» были определены роли в команде, такие как: капитан (презентовал материал), художник (фиксировал на флип-чарте информацию), тайм – менеджер (следил за временем) и генераторы идей. После 10-минутной подготовки команды презентовали свои цели, где дали ответы на вопросы, согласно методике SMART: как можно измерить, подсчитать цели, насколько они реальны, достижимы и как можно их проконтролировать.
